חמישי 19 ביולי 2018
בפייסבוקבטוויטרבאינסטגרם
נגישות
ידיעות אחרונות
הכי מטוקבקות
    צילום: אוראל כהן
    ממון • 11.07.2018
    קרנות השקעה פרטיות - מועדון סגור לגברים בלבד
    מחקר: מתוך 45 מנהלים בכירים בקרנות ההשקעה הפרטיות בישראל, יש רק 6 נשים • המנהל הממוצע: רואה חשבון בהכשרתו, בעל תואר שני, עם 10–15 שנות ניסיון בקרן
    מאת רועי ברגמן

    במארס האחרון סערה תעשיית קרנות ההון סיכון בישראל בעקבות תחקיר "עובדה" שחשף האשמות מצד נשים בתעשייה נגד רמי ברכה, מבכירי התעשייה בישראל ועד אז שותף־מנהל בקרן פיטנגו. בעקבות התחקיר פרש ברכה מתפקידו.

     

    |
    |

     

    אבל ההטרדות המיניות הן רק צד בעייתי אחד בתעשייה: מחקר חדש שנערך במרכז הבינתחומי הרצליה חושף ממצאים עגומים נוספים על תעשיית קרנות ההשקעה הפרטיות (ובכללן קרנות ההון סיכון), ולפיו נשים מודרות כמעט לחלוטין מעמדות הניהול הבכירות בקרנות. לפי חברת IVC, שמנטרת את שוק הקרנות הפרטיות בארץ, למעלה מ־12 מיליארד דולר מנוהלים בקרנות אלו, שהמובילה שבהן היא פימי של ישי דוידי.

     

    המחקר, שנערך על ידי עדי גולן ובהנחיית עו"ד עמירם גיל מהקליניקה לשוק ההון בבינתחומי, בדק את הפרופיל האישי והמקצועי של 45 המנהלים הבכירים בקרב 10 הקרנות המובילות בתחום הפרייבט־אקוויטי בישראל. הנתונים מתייחסים לכל מי שהוגדר על ידי הקרנות עצמן כנושא בתפקיד ניהולי משמעותי - החל מהשותפים המייסדים, דרך שותפים בקרן שאינם מייסדים, וכלה במנהלי כספים וכו'.

     

    מהמחקר עולה כי 87% מהמנהלים הבכירים בענף (39) הם גברים ורק 13% (6) הן נשים בתפקידי מפתח. הרשימה המצומצמת כוללת את זהבית כהן מאייפקס; חלי פרדו מקרן פימי; דבורה יפרח מקרן טנא; ליאת בנימיני, שותפה בקרן סקיי; רותי שמחה, שותפה בקרן ויולה; ודבורה הר־טוב, סמנכ"לית הכספים של אייפקס.

     

    "לגוון את הענף"

    בבינתחומי הרכיבו את פרופיל מנהל הקרן הממוצע בישראל, כאשר לרוב מדובר בגבר, רואה חשבון בהכשרתו עם ניסיון ניהולי קודם בחברות ו־10־15 שנות ניסיון. "קרנות ההשקעה הפרטיות בישראל הן תחום צומח, עם תשואות פנימיות גבוהות, שחתום בשנים האחרונות על שורה של עסקאות ואקזיטים מצליחים. במידה רבה, הקרנות האלה הן העתיד", אומר עמירם גיל מהבינתחומי. "אלא שהחדשנות הזו לא מיתרגמת לשינוי בדנ"א של הנהלת הענף, שנותר גברי מאוד, ומעניק עדיפות מובהקת לרקע מקצועי שמעט נשים אוחזות בו. מנהלי התעשייה צריכים לפעול להגדלת הגיוון בענף, כדי ליצור התאמה בין הביצועים המרשימים של הקרנות והקדמה העסקית שהן מייצגות לפרופיל המנהלים שלהן".

     

    לפני שהצטרפו לקרן, 37% ממנהלי הקרנות שימשו בתפקידי ניהול בכירים שאינם מנכ"ל בחברות אחרות, ו־23% כיהנו כמנכ"לים בחברות אחרות. 14% היו בכירים במשרדי ראיית חשבון, 12% שימשו כמנהלים בכירים בקרן אחרת ו־9% הגיעו מתחום בנקאות ההשקעות. 3% עבדו במשרדי עורכי דין ו־2% בבנקים.

     

    מתוך 28 המנהלים שנמצא לגביהם מידע בנושא, 43% הם רואי חשבון בהכשרתם ו־11% מחזיקים בנוסף לתואר בראיית חשבון גם תואר במשפטים. 28% הם בוגרי הנדסה ו־18% סיימו תואר במשפטים בלבד. רמת ההשכלה האקדמית בענף גבוהה: מקרב 40 המנהלים שלגביהם נמצא מידע בנושא, 57% מחזיקים בתואר שני ו־8% נוספים בתואר דוקטור. 35% הסתפקו בתואר ראשון.

     

    ל־62% מהמנהלים בענף בין 10 ל־15 שנות ותק בקרן שבה הם מכהנים, ל־16% בין 15 ל־20 שנות ניסיון ו־5% החזיקו ביותר מ־20 שנות ניסיון. ממצא זה מלמד על מרכזיותן של הקרנות הוותיקות, ובראשן פימי, ויולה, פורטיסימו וקטליסט. 12% נוספים מהמנהלים החזיקו ב־5 עד 10 שנות ניסיון בקרן ו־5% הסתפקו בעד 5 שנות ניסיון בלבד.

     


    פרסום ראשון: 11.07.18 , 20:34